10月9日，總裁潘世炳、副總裁李翔、人力資源部副總經(jīng)理?xiàng)钛┥徱恍汹s赴黃石、鄂州、黃岡等分部進(jìn)行座談交流。
本次座談交流的目的主要是傾聽分部員工對(duì)總部和分部市場(chǎng)、技術(shù)、管理等方面工作的意見和建議，同時(shí)進(jìn)行工作評(píng)議打分。座談交流活動(dòng)受到黃石、鄂州、黃岡分部全體員工的熱烈歡迎。9日上午，潘總等在黃石分部召開座談會(huì)。會(huì)上，黃石分部員工就市場(chǎng)開拓、人員培訓(xùn)、人才招聘等發(fā)表了各自的看法。副總裁李翔鼓勵(lì)大家要加強(qiáng)自學(xué)，提高自身綜合素質(zhì)，多參加總公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，充分利用內(nèi)、外部?jī)?yōu)勢(shì)資源為分部創(chuàng)造效益?？偛门耸辣霓D(zhuǎn)變觀念、市場(chǎng)開拓、技術(shù)管理、內(nèi)部制度管理等方面強(qiáng)調(diào)各分部要敢想、敢闖、敢干，加強(qiáng)與業(yè)績(jī)突出的兄弟部門之間的交流學(xué)習(xí)，在現(xiàn)有市場(chǎng)資源基礎(chǔ)上進(jìn)行業(yè)務(wù)整合，拓展新市場(chǎng)業(yè)務(wù)。
9日下午，潘總一行先后趕赴鄂州、黃岡分部，與分部員工就區(qū)域整合、部門重組、資源整合等進(jìn)行交流，并現(xiàn)場(chǎng)解答有關(guān)問(wèn)題并提出相關(guān)解決措施。潘總分析了公司的發(fā)展前景并明確了分部的工作方向，提出了人才是核心、個(gè)人與公司同發(fā)展的理念，鼓勵(lì)大家拓寬思路，采取多種渠道、多種方式解決問(wèn)題，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。人力資源部副總經(jīng)理?xiàng)钛┥従?個(gè)分部員工提出的問(wèn)題和建議作了記錄，并承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋辦理結(jié)果。