繼計劃財務(wù)委員會召開籌備會議，
市場戰(zhàn)略品牌委員會、技術(shù)研發(fā)委員會、人事薪酬考核委員會、監(jiān)督審計委員會、計劃財務(wù)委員會這5個委員會分別對應(yīng)一個服務(wù)和管理部門，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門工作，這也是公司為促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展而啟動的管理模式改革和采取的創(chuàng)新舉措。人事委員會會議由常務(wù)副主任高軍主持，主任潘世炳、副主任關(guān)勝及委員會成員等9人參加了會議。會議對委員會的定位、成員分工、職能、議事規(guī)則重新進(jìn)行了調(diào)整，委員們就人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘與配置和崗位考核分析等3個研究課題進(jìn)行了熱烈討論，同時研究確定了2014年度的工作計劃。與此同時，市場戰(zhàn)略品牌委員會、技術(shù)研發(fā)委員會、監(jiān)督審計委員會相關(guān)組建及調(diào)整工作也正在積極部署中。