2014年7月12-13日，永業(yè)行中期總結(jié)會在湖北安華酒店召開。永業(yè)行中高層、執(zhí)行總經(jīng)理及以上職務(wù)人員、博士和高級職稱人員近百人參加了會議。
會上，服務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門及分部負(fù)責(zé)人分別就上半年部門工作進(jìn)行了匯報(bào)和交流；總裁潘世炳通報(bào)了公司2014年上半年工作情況，分析了存在的問題，并對下半年工作進(jìn)行了精心的安排部署；董事長方國成作了題為《推行以績效考核為基礎(chǔ)的人事制度改革、保障永業(yè)行持續(xù)發(fā)展》的主題講話；與會人員分別就以績效考核為基礎(chǔ)的人事制度改革、宏觀經(jīng)濟(jì)影響、新業(yè)務(wù)拓展、人事制度改革、內(nèi)部管理合作、大數(shù)據(jù)建設(shè)、監(jiān)督檢查和風(fēng)險(xiǎn)控制等內(nèi)容展開了分組討論，討論形成的問題結(jié)果將在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并貫徹執(zhí)行。