五月，天空湛藍(lán)，草木欣然。
值此美好時(shí)節(jié)，來自全國各地百余名新生力量齊聚武漢，永業(yè)行2021年第二期新員工入職集訓(xùn)如期舉辦。
塑造優(yōu)勢 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)
▲董事長 潘世炳
集訓(xùn)開始，董事長潘世炳代表永業(yè)行歡迎新員工們加入永業(yè)行大家庭，以“新時(shí)代的職業(yè)發(fā)展”為主題為新員工送上入職寄語，結(jié)合國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢，從“職業(yè)發(fā)展的幾個(gè)方向”“什么樣的企業(yè)會(huì)持續(xù)發(fā)展”“企業(yè)到底需要什么樣的人”“如何長期保持活力和凝聚力”“企業(yè)如何開展風(fēng)險(xiǎn)控制”等方面，對新代職業(yè)發(fā)展的潛在問題、職業(yè)發(fā)展方向以及加快建設(shè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍的舉措進(jìn)行剖析。勉勵(lì)新員工順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，強(qiáng)化經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力，并告誡大家嚴(yán)守職業(yè)底線，堅(jiān)持廉潔從業(yè)。
永葆活力 扎根文化
▲輪值總裁 王琴
若要融入企業(yè)，必須要認(rèn)同文化。輪值總裁王琴結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程，從“文化自信、制度自信、理念自信和專業(yè)自信”四個(gè)維度闡述永業(yè)行的文化傳承，進(jìn)一步詮釋了永業(yè)行人“倡導(dǎo)責(zé)任評估，共建和諧社會(huì)”的初心和使命。勉勵(lì)新員工在新時(shí)代的發(fā)展征程中，振翅翱翔、凝聚力量。
貫徹制度 穩(wěn)步發(fā)展
企業(yè)制度的宣貫是規(guī)范制度建設(shè)的啟動(dòng)器，本次集訓(xùn)，各職能部門分別就職業(yè)道德與操守、技術(shù)管理、市場管理、監(jiān)督檢查管理、財(cái)務(wù)管理、綜合品牌管理、人力資源管理、信息化管理制度的相關(guān)要點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。永業(yè)行完善的企業(yè)制度，有力的推進(jìn)其穩(wěn)步發(fā)展。
強(qiáng)化產(chǎn)品 贏得市場
永業(yè)行作為全國領(lǐng)先的大型綜合性咨詢評估機(jī)構(gòu)立足于市場，自成立至今備受用戶信賴，源于企業(yè)對業(yè)務(wù)產(chǎn)品的重視。本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容豐富、涉及面廣，涵蓋了自然資源、地礦咨詢、價(jià)值評估咨詢、投資咨詢、融合發(fā)展等多項(xiàng)內(nèi)容，授課專家結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)知識及日常工作中遇到的問題開展講解，并以互動(dòng)問答的形式對提出的問題逐一耐心解答。
銘記黨恩 砥礪前行
集訓(xùn)設(shè)立素質(zhì)拓展環(huán)節(jié)，新員工們在一系列的團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目中，了解到只有相互理解、互相包容與相互支持，打破團(tuán)隊(duì)成員之間、部門與部門之間、上下級員工之間的隔閡才能順利完成任務(wù)。并在大家的緊密協(xié)作下，完成了“永遠(yuǎn)跟黨走”的主題巨型畫卷，以慶祝中國共產(chǎn)黨成立百年。
▲辦公區(qū)參觀座談
▲優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
▲優(yōu)秀個(gè)人
培訓(xùn)最后，組織新員工對公司本部的水岸國際、綠地銘創(chuàng)、匠心城辦公區(qū)域進(jìn)行文化參觀，并邀請自然資源、投資咨詢、不動(dòng)產(chǎn)三大事業(yè)群的優(yōu)秀員工結(jié)合自身工作實(shí)踐，從責(zé)任、成長等方面為大家分享經(jīng)驗(yàn)、交流感悟。為期四天的集訓(xùn)，學(xué)習(xí)氣氛高漲，情緒熱烈，全體參訓(xùn)學(xué)員通過結(jié)課考試，“超越隊(duì)”以優(yōu)異成績斬獲“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”，自然資源事業(yè)群王萱智、不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群敖孟翟、融合發(fā)展部許麗娜、粵海區(qū)董紅玉、十堰分部蘭晨戈等十名員工榮獲“優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)”。