9月29日下午，永業(yè)行在綠地辦公區(qū)舉辦2021年“優(yōu)秀導師”表彰儀式。永業(yè)行輪值總裁王琴，副總裁吳學鋒、程為民，各獲獎導師及學員參加活動。優(yōu)秀導師代表和被培養(yǎng)學員代表共計30余人線上線下參會。
會上，業(yè)務骨干代表結合自身崗位就創(chuàng)新業(yè)務拓展、輪崗交流機制、總分業(yè)務聯動、典型案例分享等展開演講交流；鄂西區(qū)各小組負責人、板塊業(yè)務總監(jiān)圍繞上半年部門人員結構、經營管理情況作詳細匯報，對問題與不足進行深刻分析，并對下半年工作重點進行周密部署。
本次評選活動于2021年8月啟動，經過申報、初評、終評環(huán)節(jié)，圍繞導師人員培養(yǎng)過程、人員培養(yǎng)效果、被培養(yǎng)人反饋等方面，評選范圍囊括12個業(yè)務部門提名的44名候選人。會上，吳學鋒宣讀了《關于表彰優(yōu)秀導師的決定》，劉歸珍、李淑慧等17人獲表彰為“優(yōu)秀導師”，王琴、程為民分別為獲獎導師頒發(fā)榮譽證書及獎金。
王琴對獲表彰的導師表示祝賀。她指出，導師制既符合新員工的成長成才需要，更是為公司中長期發(fā)展做好人才儲備的重要途徑，舉辦本次“優(yōu)秀導師”表彰活動，充分體現了公司黨委對人才培養(yǎng)工作的高度重視。她要求，導師要生活上關心學員，業(yè)務上指導學員，努力做好“傳、幫、帶”工作；學員要抓住機會，認真學習、虛心請教，不斷總結，盡快成長為獨當一面的骨干能手。她強調，各部門要大力發(fā)現選拔培養(yǎng)鍛煉一批優(yōu)秀年輕干部和核心骨干人員，真正讓有闖勁、有潛力的員工在公司有施展抱負的機會和舞臺，為公司各項業(yè)務健康、快速、有序發(fā)展及助推“三年行動計劃”落實落地貢獻力量。
頒獎儀式結束后，被培養(yǎng)員工依次向優(yōu)秀導師贈與寫有感恩之語的卡片，以感謝導師的辛勤培養(yǎng)和付出，現場氛圍溫馨而感動。
導師制是永業(yè)行落實人才培養(yǎng)工作的一項優(yōu)良傳統(tǒng)和重要舉措，以師徒結對的形式為新入職員工匹配在業(yè)務和管理方面具有優(yōu)異表現的導師，通過一對一輔導，明確培養(yǎng)責任，加強過程管控，幫助新員工盡快熟悉業(yè)務，更好地掌握崗位知識和技能，為其快速成長引路護航，同時也更好地發(fā)揮骨干員工的榜樣和輻射作用。